About the Role
לתפקיד הכולל ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה, עבודה מול ממשקים מרובים וליווי מקצועי שוטף
תיאור התפקיד:
אחריות מלאה על תהליכי גיוס – החל מקבלת המשרה, דרך פרסום, סורסינג, ניהול מועמדים ועד לסגירת המשרה והעברת מועמד לקליטה.
התפקיד כולל עבודה שוטפת מול מנהלים מגייסים, לקוחות עסקיים וממשקים פנימיים וחיצוניים, לצד חניכה וליווי מקצועי של תהליכי גיוס.
תחומי אחריות – רמת צוות:
הובלת תהליכי גיוס, קליטה, חניכה וליווי שוטף
היכרות מעמיקה עם תהליך הגיוס מול גורמים שונים (עסקיים / חשכ"ל)
ניהול תהליך הגיוס מרגע קבלת המשרה ועד לאיוש
עבודה שוטפת במערכות גיוס: LinkedIn Recruiter, נילוסופט, מרכבה, דוחות משרות
פתיחת הרשאות וניהול משתמשים במערכות טרם כניסה לתפקיד
מתן מענה שוטף לדילמות מקצועיות: התאמת מועמד, חידוד דרישות, טיפול בהתנגדויות
עריכת קו"ח, בדיקת עמידה בתנאי סף, צירוף נספחים ווידוא אישור הגשה
עבודה שוטפת מול מנהלים מגייסים ולקוחות
היכרות עם מבני שכר בערוצי גיוס שונים
הבנה והיכרות עם עולמות טכנולוגיים
תחומי אחריות – רמת ניהול:
עבודה מול מנהלים מגייסים במגזרים שונים
קבלת משרות, דיוק דרישות, עדכון ושיוך בדוחות
ניהול פרסומים ועבודה שוטפת מול AllJobs
ביצוע תחשיבי שכר ועלויות
עריכת הסכמים וקידום תהליכים מול גורמים רלוונטיים
ליווי תהליכים ממשלתיים ועסקיים: סיווגים, אישורי העסקה, אישורי תעריף
תיעוד מסודר של כלל האישורים והתהליכים במייל
קשר שוטף עם גורמי מקצוע לקידום מועמדים, משרות וחידוד תהליכים
לאחר קבלת כלל האישורים והסכם העסקה – העברת מייל מסודר עם כלל הנתונים והתחשיב
שליחת מועד התחלה וקליטת מועמד באופן מסודר
הובלת פרויקטים ייעודיים ומשרות אסטרטגיות
חתירה לסגירת משרות והבנת הגורמים שמובילים לסגירה מוצלחת
שליטה מלאה ב-LinkedIn Recruiter: סורסינג יומי, עבודה נכונה עם הכלי וניהול פרסום ממומן
Requirements
ניסיון מוכח בגיוס מקצה לקצה – חובה
ניסיון בעבודה מול מנהלים מגייסים ולקוחות – חובה
שליטה גבוהה ב-LinkedIn Recruiter – חובה
ניסיון בעבודה עם מערכות גיוס – יתרון משמעותי
הבנה בעולמות טכנולוגיים – יתרון
סדר, ירידה לפרטים ויכולת ניהול תהליכים מורכבים
תקשורת בין-אישית גבוהה ויכולת עבודה עם ריבוי ממשקים
יכולת הובלה, אחריות וחתירה לביצוע וסגירה
About the Company
בית תוכנה